20+斜杠青年、從實習生到CEO、金華市青年企業(yè)家協(xié)會理事、永康市企業(yè)信息化促進會發(fā)起人……90后創(chuàng)業(yè)青年李心迪在追夢路上風生水起。如果循著目前的人生軌跡走下去，李心迪未來大概率會成為一個雷厲風行的職場精英，努力將企業(yè)做成“獨角獸”。不得不承認，李心迪這一代的青年更加新銳。叛逆、中二、天真、敢想敢做，或褒或貶的評價無法掩蓋現(xiàn)實：他們更加自主、獨立和自信。

站在潮頭的年輕人漸漸成為創(chuàng)業(yè)主流人群，他們用獨特方式給產(chǎn)品打上專屬IP，渴望改變行業(yè)。在社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟飛速發(fā)展的城市里，青年和城市相互吸引、相互成就的故事，每天都在發(fā)生。記者從市青年工作聯(lián)席會議辦公室了解到，市科技局、市經(jīng)信局、市人力社保局等部門正搭建“一站三區(qū)一園”青年服務(wù)綜合平臺，實施青年雙創(chuàng)人才擴容提升行動擴大青年雙創(chuàng)人才總量，積極組織金華市青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)大賽等賽項，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新火花、濃厚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。

身著黑色短袖，語氣干練，眼神堅定，舉手投足間充滿干勁……初次見面，出生于1996年的浙江新凱迪數(shù)字科技股份有限公司CEO李心迪便讓人感受到新時代青年干事創(chuàng)業(yè)的清澈和純粹。深入交談后，記者更驚訝于他身上迸發(fā)出的巨大能量，當他講起一系列企業(yè)布局時，透露著“老江湖”的果敢與魄力。

與90后相伴而生的互聯(lián)網(wǎng)，是他們創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中的一座“金礦”，李心迪也不例外。2018年底，尚未大學畢業(yè)的李心迪開始接觸公司業(yè)務(wù)，從一名實習生做起。在此之前，他和所有愛自由的年輕人一樣，喜歡電影、音樂、騎行、動漫，在大學期間還組建了屬于自己的樂隊，并擔任鼓手。李心迪說：“他希望用科技幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)再創(chuàng)業(yè)，走出數(shù)字強國之路?！?

李心迪選擇回家創(chuàng)業(yè)那年，公司正處于轉(zhuǎn)型升級期，經(jīng)濟效益并不明顯。“為什么要繼續(xù)做下去？長輩對我說得最多的兩個字：情懷?！碑敃r，李心迪并不是特別理解，直到慢慢接觸公司核心業(yè)務(wù)才恍然大悟，是基于對家鄉(xiāng)的情感以及對事業(yè)的熱愛。心有家國情懷，他決心成長為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中堅力量。

浙江新凱迪數(shù)字科技股份有限公司深耕數(shù)字化行業(yè)18年，以數(shù)字化賦能經(jīng)濟發(fā)展，依托數(shù)字技術(shù)+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)不同規(guī)模、不同階段、不同生命周期需求，提供集系統(tǒng)、硬件、設(shè)備于一體的整體解決方案，把工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)與生產(chǎn)制造相融合，推動永康本地五金產(chǎn)業(yè)制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。“或許70后、80后更多從解決實際生產(chǎn)的問題出發(fā)，我們90后更注重個性需求，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)走‘小而美’的路線?！崩钚牡险f，他曾在永康市經(jīng)信局掛職兩年，發(fā)現(xiàn)永康制造業(yè)體量龐大，但不少中小微企業(yè)因為內(nèi)部管理不規(guī)范導致發(fā)展遲緩。

“我們目前作為總承包商為健康休閑及電動工具行業(yè)提供輕量級數(shù)改、數(shù)字車間、智能工廠等解決方案，幫助企業(yè)提升產(chǎn)品品質(zhì)20%左右，生產(chǎn)效率提升30%左右，成本節(jié)約25%左右?！比ツ?，李心迪團隊聚焦永康當?shù)氐捏w育用品行業(yè)，幫助四五十家企業(yè)實現(xiàn)了生產(chǎn)、管理等方面的迭代升級。他說，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從而推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，這樣的創(chuàng)業(yè)有點酷。

根據(jù)金華青年企業(yè)家協(xié)會前期發(fā)布的調(diào)查問卷顯示，75%的90后創(chuàng)業(yè)團隊員工年齡集中在18歲～25歲之間，越來越多90后已開始接棒80后，成為公司技術(shù)和管理的中流砥柱。今年以來，我市深入推進“浙中創(chuàng)客”、“1310”扶持體系建設(shè)，構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)宣傳”五位一體的工作格局，形成規(guī)范、便捷、精準、高效的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

對于這一點，李心迪深有所感。2017年，永康市企業(yè)信息化促進會成立了，作為發(fā)起人之一，“會員有很多年輕創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家，我們最大的優(yōu)勢就是‘腦洞大’，更要感謝政府有關(guān)部門的大力支持?！崩钚牡险f，他希望每個人都努力成為一顆閃耀的創(chuàng)業(yè)明星，為城市經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。

不久前，第八批金華市高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室名單公布，浙江新凱迪數(shù)字科技股份有限公司李心迪高技能人才創(chuàng)新工作室榮譽登榜。“我將以此作為激勵，心無旁騖地做創(chuàng)新，為金華高質(zhì)量發(fā)展貢獻青年力量?！弊鳛橛揽凳袆?chuàng)業(yè)青年聯(lián)合會副會長的李心迪說，這些年他在政府有關(guān)部門支持下參與建成永康數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究院、新凱迪企業(yè)研究院等機構(gòu)，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化培養(yǎng)，推動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。